俄羅斯中小學(xué)進(jìn)教師工資低 兩成老師想辭職

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　　“近20%的俄羅斯中小學(xué)教師因工資低和教學(xué)任務(wù)重計(jì)劃辭職?！倍砹_斯《商業(yè)咨詢?nèi)請(qǐng)?bào)》6月30日?qǐng)?bào)道稱，全俄人民陣線對(duì)俄羅斯82個(gè)地區(qū)、3000名教師進(jìn)行的調(diào)查顯示，工資待遇低已經(jīng)成為俄羅斯中小學(xué)老師的最大問(wèn)題。
　　
　　據(jù)報(bào)道，俄羅斯各地區(qū)間教師的工資水平相差懸殊。在庫(kù)爾干州，教師的平均月工資只有1.58萬(wàn)盧布（1元人民幣約合9.5盧布），而在圣彼得堡和阿爾漢格爾斯克州則可達(dá)到4.1萬(wàn)-4.2萬(wàn)盧布。而在俄羅斯許多地區(qū)，教師實(shí)際工資收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于俄聯(lián)邦統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)字。在摩爾曼斯克州，俄羅斯官方公布的教師月平均工資為5萬(wàn)盧布，實(shí)際上只有3.6萬(wàn)盧布。
　　
　　另外，很多教師抱怨他們的工資收入與他們的付出是不符的。在克麥羅沃州和薩馬拉州，教師平均每周要上30節(jié)課。許多教師還要兼任圖書(shū)管理員、教育心理學(xué)家等。調(diào)查表明，28%的教師工資只夠維持日常開(kāi)銷，他們根本沒(méi)錢(qián)購(gòu)*衣服和書(shū)籍等。因此，收入低、教學(xué)任務(wù)重是影響教師隊(duì)伍穩(wěn)定的主要因素之一。
　　
　　塔莎是俄羅斯一名大學(xué)老師，曾在北京外國(guó)語(yǔ)大學(xué)留學(xué)，并在北京生活多年，丈夫是中國(guó)人。塔莎對(duì)《環(huán)球時(shí)報(bào)》記者表示：“當(dāng)老師掙不到錢(qián)?！睋?jù)她介紹，莫斯科當(dāng)?shù)氐钠骄べY是三四萬(wàn)盧布（約合三四千元人民幣），老師的工資比這個(gè)數(shù)高不了多少，她教一節(jié)課才500盧布，莫斯科好的大學(xué)里資歷比較深的老教授也就能拿到7萬(wàn)盧布。為此，她不得不在休息日*做翻譯。塔莎還說(shuō)，自己曾在北京的大學(xué)任教，工資要比在俄羅斯高出一大截。
　　
　　俄新網(wǎng)6月30日稱，提高學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量和教師的水平一直是俄羅斯*實(shí)施的主要戰(zhàn)略之一。早在2012年普京總統(tǒng)就曾頒布命令，要求將教師工資提高到各地區(qū)平均工資水平以上，但直到現(xiàn)在許多地區(qū)仍未達(dá)標(biāo)。

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