2023年大學現(xiàn)場招聘會 2023年延安市事業(yè)單位高層次人才緊缺特殊專業(yè)人才醫(yī)...

為進一步加大引進優(yōu)質教育師資力度，根據(jù)《海南省教育廳關于做好2023屆教育部直屬師范大學公費師范畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》的工作要求，按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)的相關規(guī)定，結合我縣實際，制定本招聘公告。
一、指導思想和原則
(一)堅持工作需要、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?
(二)按照公開、公平、公正原則，嚴格把關、寧缺毋濫、擇優(yōu)聘用。

二、招聘對象
2023年畢業(yè)于北京師范大學、華東師范大學、陜西師范大學、華中師范大學、東北師范大學、西南大學等6所教育部直屬師范大學的海南籍公費師范畢業(yè)生。
外省籍公費師范生擬來我縣任教者應按教育部規(guī)定的公費師范生跨省就業(yè)有關要求履行程序。
三、招聘崗位及數(shù)量
詳見崗位表(附件1)
四、報考條件和有關要求
(一)報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，無違法違紀記錄。
2.熱愛教育事業(yè)，品行端正，具有良好的社會公德和教師職業(yè)道德，服從組織安排。
3.具有扎實的文化基礎知識、良好的語言表達、教育教學能力、專業(yè)素養(yǎng)。
4.身體健康、儀表端正、口齒清楚，經(jīng)體檢符合標準。
5.年齡為18周歲以上，35周歲以下(即1987年2月7日至2005年2月6日期間出生)。
6.普通話水平測試等級要達到二級乙等及以上，報考語文學科普通話水平測試等級要等達到二級甲等及以上。
7.需在2023年8月31日前取得符合招聘崗位要求的教師資格證，屆時無法提供的將取消聘用資格。
8.符合本公告和《招聘崗位表》所規(guī)定的資格條件。
(二)有關要求
1.應聘考生在報考時如因尚未到畢業(yè)時間暫無法提供畢業(yè)證書的，須就本人畢業(yè)證書提交承諾書(見附件3)，承諾在2023年7月31日前應取得崗位要求的畢業(yè)證書和學位證書，屆時無法提供的將取消聘用資格。
(三)職業(yè)資格和能力要求
所有考生報名時需提供對應專業(yè)學科及相應層次的教師資格證，如報名時暫無法提供，須就本人教師資格證提交承諾書(見附件3)，承諾在2023年8月31日前應取得對應學科及相應層次的教師資格證，屆時無法提供的將取消聘用資格。
(四)有下列情況之一的，不予接受報考
1.曾受過各類刑事處罰的;
2.有違法、違紀行為正在接受審查的;因違法、違紀行為曾受到處分，且處分期未滿或處分期滿但未對相應處分做出撤銷的;
3.失信被執(zhí)行人;被認定有考試作弊行為或被認定為報考不誠信的人員;
4.未完成規(guī)定學習內容的結業(yè)生、肄業(yè)生;
5.已被各級機關(包含參照公務員法管理的事業(yè)單位)錄用，已與其他事業(yè)單位簽訂就業(yè)協(xié)議或聘用合同、與機關事業(yè)單位簽訂定向或委培協(xié)議的，相關單位不愿意解除協(xié)議的不接受報名;
6.有性侵違法犯罪記錄的;
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、招聘時間和地點
招聘時間：2023年2月7-8日全天(9:00—12:00，14:30—17:30)。
招聘地點：?？谑械谒闹袑W初中部(?？谑邪埬下?號)。
六、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
在陵水黎族自治縣人民*網(wǎng)站：()、“陵水教育”微信公眾號和招聘會現(xiàn)場發(fā)布。
(二)專場招聘會
由海南省教育廳舉辦海南省2023年教育部直屬師范大學公費師范畢業(yè)生供需見面招聘會，實行用人單位與公費師范生雙向選擇。
1.報名
本次招聘采取現(xiàn)場報名的形式進行報名，應聘考生須在規(guī)定的招聘時間內到達現(xiàn)場進行報名。
2.資格審查
應聘考生資格審查在供需見面招聘會現(xiàn)場進行，須攜帶2張近期免冠1寸正面證件照片并提交《師范生公費教育協(xié)議書》、身份證、學生證、成績單、個人簡歷、報名表(詳見附件2)等材料，用人單位依據(jù)招聘崗位條件進行資格審查，資格審查結果現(xiàn)場確認。
3.報名注意事項
(1)每位考生限報考1個崗位。
(2)嚴格按照崗位要求報名。
個人條件與報考崗位要求不符的，所有考試成績無效，一切后果由報考者本人承擔。
(3)報考者提供的聯(lián)系*應準確無誤并保持通訊暢通，確保能夠及時聯(lián)系;因提供錯誤聯(lián)系信息、通訊不暢或無法及時聯(lián)系造成的后果由報考者本人承擔。
(4)其他要求
報考人員所提供的審查材料必須齊全且保證真實，如材料不齊或弄虛作假，不予進入考試環(huán)節(jié)。
現(xiàn)場資格審查只是對報考人員提供材料的初步審查，資格審查貫穿于招聘錄用工作的全過程(含試用期)。
(三)考核
1.考核采取結構化面試方式進行。
2.面試內容：綜合素質和專業(yè)知識等內容。
3.面試要求：進入面試名單的人員憑本人身份證原件參加面試。
4.面試實行百分制，當場打分。
面試合格分數(shù)線為60分，面試成績達不到合格分數(shù)線的考生，取消其聘用資格。
考試成績按“四舍五入”的方法計算，保留小數(shù)點后兩位。
如報考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)考試成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：考試成績相同的，按學歷層次高低順序排列;如學歷層次相同，按教師資格證層次高低順序排列;如仍然相同者，須進行加試，按加試成績高低順序排列(加試方式另行通知)。
考試結束后，全部成績在招聘點及陵水黎族自治縣人民*網(wǎng)站或“陵水教育”微信公眾號向社會公布。
(四)確定入圍擬聘人選
考試結束后，按照綜合成績從高分到低分排序，依據(jù)招聘崗位職數(shù)等額確定擬聘人選。
(五)簽訂協(xié)議
根據(jù)“雙向選擇”原則，與擬聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議。
(六)體檢與考察
由招聘單位統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，體檢費用由擬聘人員承擔。
如對體檢結果有異議的，可自收到體檢結果之日起3天內申請復檢，并到指定的醫(yī)療機構重新檢查一次，體檢結果以復查結果為準。
擬聘人員須按時參加體檢，未經(jīng)同意不按時體檢或體檢不合格者，不予聘用。
體檢合格的考生將進入考察環(huán)節(jié)。
由擬聘單位對擬聘人員的德、能、勤、績、廉以及對所報考崗位的工作適應情況進行考察，并對擬聘人員的資格條件進行復審。
考察不合格的，取消擬聘資格。
(七)公示
經(jīng)考試、體檢、考察合格后，確定擬聘人選，名單在陵水黎族自治縣人民*網(wǎng)站或陵水教育微信公眾號公示7天。
體檢、考察和公示期間，如考生放棄，或有群眾反映問題，經(jīng)查實不宜錄用的，一律不予錄用。
空缺崗位可由招聘工作領導小組結合實際情況決定是否進行遞補。
如需遞補，按綜合成績排名依次遞補;公示期滿后空缺崗位不再進行遞補。
(八)聘用及待遇
擬聘人員公示期滿無影響聘用問題的按有關程序經(jīng)人社、編辦等部門核準并報縣人民*同意后，辦理有關聘用手續(xù)。
由聘用學校和聘用人員簽訂《海南省事業(yè)單位聘用合同書》，聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。
被聘用者為事業(yè)單位工作人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。
新招聘人員最低服務年限為5年。
七、有關問題說明
(一)本公告冠有“以上”“以下”的均含本級，如“本科以上”即含本科學歷。
(二)本公告所指日期或數(shù)字均包含本數(shù)。
(三)擬聘用人員在簽約后至報到前，因違紀等原因受到學校處分或行政處罰的，用人單位有權取消聘用資格。
(四)考生填報資料失誤導致審核不通過或影響聘用結果的，由考生負責。
(五)考生須誠信報名、誠信考試，資格審核貫穿招聘工作全程。
如考生資格條件不實或不符的，或在招聘過程中有作弊、違紀行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時取消報考(聘用)資格。
(六)本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。
社會上任何以教師招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘的組織方無關。
(七)未被錄用者，報名時提供的所有材料(除原件外)不予返還，請報考者自行留存。
(八)招聘信息查詢途徑
陵水黎族自治縣人民*網(wǎng)站：

微信公眾號：陵水教育
(九)本公告由陵水黎族自治縣公開招聘教師工作領導小組負責解釋。
八、工作紀律要求
(一)公開招聘工作嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法的通知》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)的各項紀律規(guī)定。
公開招聘工作接受陵水縣人力資源和社會保障局、陵水縣紀委監(jiān)委監(jiān)督指導，自覺接受群眾監(jiān)督。
(二)本次招聘會防疫工作將根據(jù)海南省新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作指揮部和考點所在市縣最新防疫工作要求進行調整相關要求執(zhí)行，請參會考生嚴格落實。
監(jiān)督*：0898—83315659

附件：1.陵水黎族自治縣2023年招聘教育部直屬師范大學公費師范畢業(yè)生崗位表
2.陵水黎族自治縣2023年教育部直屬師范大學公費師范畢業(yè)生供需見面招聘會報名登記表
3.承諾書
附件：
附件1：陵水黎族自治縣2023年招聘教育部直屬師范大學公費師范畢業(yè)生崗位表.xlsx
附件2：陵水黎族自治縣2023年教育部直屬師范大學公費師范畢業(yè)生供需見面招聘會報名登記表.doc
附件3：承諾書.doc

自考/成考有疑問、不知道自考/成考考點內容、不清楚當?shù)刈钥?成考政策，點擊底部咨詢官網(wǎng)老師，免費領取復習資料： /xl/

為進一步加大教育系統(tǒng)高層次人才緊缺特殊專業(yè)人才引進力度，拓寬選人用人渠道，不斷優(yōu)化教師隊伍結構。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》《延安市引進培養(yǎng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的實施辦法(試行)》等有關規(guī)定，2023年延安市教育系統(tǒng)校園招聘高層次人才緊缺特殊專業(yè)人才72名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、校園招聘崗位及人數(shù)
本次延安市教育系統(tǒng)高層次人才緊缺特殊專業(yè)人才校園招聘72名，其中：陜西延安中學20名、延安市實驗中學20名、延安實驗小學4名、延安棗園小學3名、延安開放大學4名、延安職業(yè)技術學院附屬小學10名、延安職業(yè)技術學院中職教育中心6名、黃龍縣中學5名。
二、校園招聘范圍及條件
(一)招聘范圍
高等院校2023年應屆畢業(yè)碩士研究生及以上學歷人員;教育部直屬六所師范大學2023年應屆畢業(yè)公費師范生。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3.年齡為18周歲以上，35周歲以下(1987年2月20日至2005年2月19日期間出生);
4.具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件。
其中，學歷為國家教育行政主管部門認可的本科及以上文化程度;專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業(yè)目錄為準;畢業(yè)證、學位證以及招聘崗位所要求的證書須于2023年9月30日前取得;
5.適應招聘崗位要求的身體條件;
6.具備招聘崗位所需的其他條件。
招聘崗位所需的具體條件以《2023年延安市事業(yè)單位高層次人才緊缺特殊專業(yè)人才教育類校園招聘崗位表》(以下簡稱《崗位表》)的要求為準。
(三)不符合報名應聘的主要情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;
2.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;
3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2023年應屆畢業(yè)生，以及在讀的非2023年應屆畢業(yè)生用以往取得學歷報名的;
4.機關事業(yè)單位在編人;特崗教師、特崗全科醫(yī)生、“三支一扶”人員在服務期內的;
5.失信被執(zhí)行人員;
6.事業(yè)單位人事管理需要回避的;
7.法律、法規(guī)規(guī)定其他不符合本次招聘要求的。
三、校園招聘程序
本次校園招聘工作按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報名及資格審查、考試簽約、體檢、考察、資格復審、公示、聘用等程序進行。
(一)發(fā)布公告
本次校園招聘在延安黨建網(wǎng)(/rsj.yanan.gov.cn)、延安市教育局網(wǎng)站()和相關院校網(wǎng)站發(fā)布公告。
(二)報名與資格審查
本次報名采取現(xiàn)場報名和現(xiàn)場資格初審的方式進行，由延安市教育局、延安職業(yè)技術學院和黃龍縣人社局組織實施。
資格審查貫穿招聘工作全過程，在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)資格審查通過的應聘人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題，一經(jīng)查實，取消聘用資格。
1.北京師范大學招聘會
時間：2023年3月8日
地點：北京師范大學海淀校區(qū)
2.陜西師范大學招聘會
時間：2023年3月11日
地點：陜西師范大學長安校區(qū)
3.華中師范大學招聘會
時間：2023年3月24日
地點：華中師范大學主校區(qū)
4.延安大學招聘會
時間：2023年4月7日
地點：延安大學新城校區(qū)
(三)考試與簽約
考試和簽約由延安市教育局、延安職業(yè)技術學院和黃龍縣人社局組織實施。
招聘計劃與報名人數(shù)比例大于1:3的崗位先筆試再面試;招聘計劃與報名人數(shù)比例小于等于1:3的崗位直接進行面試。
通過資格審查的應聘人員安排考試，具體考試時間和地點另行通知。
根據(jù)最終成績排名，按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定為進入體檢人員，并簽訂就業(yè)協(xié)議書。
簽訂就業(yè)協(xié)議書的擬聘用人員須簽訂不主動放棄體檢、考察、公示、聘用的承諾，同時也須作出若被聘用按時報到的承諾，違背承諾將記入誠信檔案，3年內不得參加延安市各級各類事業(yè)單位公開招聘。
(四)體檢
體檢工作由延安市教育局、延安職業(yè)技術學院和黃龍縣人社局分別組織實施。
體檢標準除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規(guī)定執(zhí)行。
體檢人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。
體檢費用由應聘人員承擔。
體檢不合格的，取消應聘資格。
(五)考察
考察工作由延安市教育局、延安職業(yè)技術學院和黃龍縣人社局分別組織實施。
體檢合格人員進入考察，重點考察應聘人員的思想政治素質、道德品質和現(xiàn)實表現(xiàn)等方面的情況。
考察不合格的，取消應聘資格。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，必要時可通過召開座談會、個別訪談等形式進行實地考察。
(六)資格復審與公示
考察合格人員報延安市人社局進行資格復審。
資格復審合格的擬聘人員，在延安市教育局、延安職業(yè)技術學院和黃龍縣*網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。
(七)聘用
公示期滿后，由延安市人社局統(tǒng)一印發(fā)招聘結果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。
用人單位與招聘人員簽訂聘用合同，辦理相關人事手續(xù)。
新聘用人員因個人原因產生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。
按照《事業(yè)單位人事管理條例》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》《陜西省實施教育部直屬師范大學師范生公費教育細則》規(guī)定，新招聘人員試用期為1年，簽訂3年聘用合同(含試用期1年);公費師范生最低服務年限為6年;新招聘到基層事業(yè)單位工作人員的最低服務年限為5年(含試用期1年)，基層服務期內不得調動或參加其他單位招(選)聘(考)。
試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
四、人才待遇
1.聘用人員工資待遇按照事業(yè)單位正式在編工作人員相關規(guī)定執(zhí)行。
2.聘用到縣鄉(xiāng)事業(yè)工作的碩士研究生和博士研究生，簽訂至少5年事業(yè)單位聘用合同，碩士研究生按年度給予2萬元生活補貼，博士研究生按年度給予3萬元生活補貼。
3.聘用到市級事業(yè)單位工作的碩士研究生和博士研究生，簽訂至少3年事業(yè)單位聘用合同，碩士研究生按年度給予2萬元生活補貼，博士研究生按年度給予3萬元生活補貼。
4.聘用人員試用期為1年，試用期滿考核和聘期內年度考核按照相關規(guī)定進行考核，試用期滿考核和聘期內年度考核合格的給予兌現(xiàn)相關待遇。
5.聘用人員在申報和聘用專業(yè)技術職務任職資格評審時，5年內不受空缺崗位限制。
6.聘用人員配偶在機關事業(yè)單位且符合調配政策的，可在我市進行對口安置;配偶在非機關事業(yè)單位且本人意愿到我市工作的，優(yōu)先推薦就業(yè)崗位。
7.聘用人員在聘期內不得申請解聘或調離，不得參加其他單位招聘(考)，確因特殊原因提出解除聘用合同的必須退還相關補貼。
五、工作紀律
為確保本次校園招聘工作公平、公正，各縣事業(yè)單位人事綜合管理部門、事業(yè)單位主管部門和事業(yè)單位，以及所有參與校園招聘的工作人員要嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺接受社會及紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。
應聘人員在現(xiàn)場報名、資格審查、考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關信息、資料應全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性作出承諾。
對招聘工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等給予處理;構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。
六、重要提示
1.應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位;對于因應聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入面試環(huán)節(jié)的，將對該應聘人員的成績按無效處理。
對應聘人員的資格審查，既有現(xiàn)場報名時的資格審查，也有包括考察、資格復審、公示及聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。
2.本次招聘不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。
目前社會上出現(xiàn)的假借“延安市事業(yè)單位公開招聘考試命題組”“招聘主管部門”等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘無關。
敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
3.本次公開招聘體檢、考察和公示等后續(xù)規(guī)定時間、地點及有關事項將在延安市教育局、延安職業(yè)技術學院和黃龍縣*網(wǎng)站發(fā)布，請應聘人員根據(jù)報考崗位隨時關注招聘相關網(wǎng)站發(fā)布的信息。
4.應聘人員報名時須真實填寫本人有效的*號碼，以便在后續(xù)工作中能及時聯(lián)系本人。
因應聘人員所留*號碼錯誤、停機、限制呼叫、無法接通等與應聘人員無法取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘人員自行負責。
聯(lián)系方式：
延安市教育局：0911-7090802 15667562651(周海峰)
陜西延安中學：13038445023(張老師)
延安市實驗中學：13891139828(李老師)
延安實驗小學：13992137263(景老師)
延安棗園小學：18992162876(張老師)
延安開放大學：15667587757(蘭老師)
延安職業(yè)技術學院附屬小學：18091101558(于老師)
延安職業(yè)技術學院中職教育中心：13038567718(沈老師)
黃龍縣人社局：0911-5621003 18091134326(賀佳宇)
附件：
1.2023年延安市事業(yè)單位高層次人才緊缺特殊專業(yè)人才教育類校園招聘崗位表
2.2023年延安市事業(yè)單位高層次人才緊缺特殊專業(yè)人才校園招聘報名表
2023年延安市事業(yè)單位高層次人才緊缺特殊專業(yè)人才
教育類校園招聘小組
2023年2月21日

自考/成考有疑問、不知道自考/成考考點內容、不清楚當?shù)刈钥?成考政策，點擊底部咨詢官網(wǎng)老師，免費領取復習資料： /xl/

為進一步加大醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)高層次人才緊缺特殊專業(yè)人才引進力度，拓寬選人用人渠道，不斷優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍結構。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》《延安市引進培養(yǎng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的實施辦法(試行)》等有關規(guī)定，2023年延安市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)校園招聘高層次人才緊缺特殊專業(yè)人才62名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、校園招聘崗位及人數(shù)
本次延安市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位高層次人才緊缺特殊專業(yè)人才校園招聘62名，其中：延安市人民醫(yī)院30名、延安市中醫(yī)醫(yī)院15名、延安市第二人民醫(yī)院2名、延安市第三人民醫(yī)院6名、延安市第四人民醫(yī)院5名、黃龍縣醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)4名。
二、校園招聘范圍及條件
(一)招聘范圍
高等院校2023年應屆畢業(yè)碩士研究生及以上學歷人員。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3.年齡為18周歲以上，35周歲以下(1987年2月20日至2005年2月19日期間出生);
4.具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件。
其中，學歷為國家教育行政主管部門認可的碩士研究生及以上文化程度;專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生專業(yè)目錄為準。
畢業(yè)證、學位證以及招聘崗位所要求的證書須于2023年9月30日前取得;
5.適應招聘崗位要求的身體條件;
6.具備招聘崗位所需的其他條件。
招聘崗位所需的具體條件以《2023年延安市事業(yè)單位高層次人才緊缺特殊專業(yè)人才醫(yī)療衛(wèi)生類校園招聘崗位表》(以下簡稱《崗位表》)的要求為準。
(三)不符合報名應聘的主要情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;
2.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;
3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2023年應屆畢業(yè)生，以及在讀的非2023年應屆畢業(yè)生用以往取得學歷報名的;
4.機關事業(yè)單位在編人員;特崗教師、特崗全科醫(yī)生、“三支一扶”人員在服務期內的;
5.失信被執(zhí)行人員;
6.事業(yè)單位人事管理需要回避的;
7.法律、法規(guī)規(guī)定其他不符合本次招聘要求的。
三、校園招聘程序
本次校園招聘工作按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報名及資格審查、考試簽約、體檢、考察、資格復審、公示、聘用等程序進行。
(一)發(fā)布公告
本次校園招聘在延安黨建網(wǎng)(/rsj.yanan.gov.cn/)、延安市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站()和相關院校網(wǎng)站發(fā)布公告。
(二)報名與資格審查
本次報名采取現(xiàn)場報名和現(xiàn)場資格初審的方式進行，由延安市衛(wèi)健委和黃龍縣人社局組織實施，應聘人員資格審查貫穿招聘工作全過程，在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)資格審查通過的應聘人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題，一經(jīng)查實，取消聘用資格。
1.北京中醫(yī)藥大學招聘會
時間：2023年2月22日
地點：北京中醫(yī)藥大學良鄉(xiāng)校區(qū)東院學生活動中心4層
2.華中科技大學同濟醫(yī)學院
時間：2023年3月19日
地點：華中科技大學同濟醫(yī)學院學生禮堂(杏林園學生食堂3樓)
3.西安交通大學招聘會
時間：2023年3月25日
地點：西安交通大學雁塔校區(qū)生活區(qū)(朱雀大街102號)體育場
4.延安大學招聘會
時間：2023年4月7日
地點：延安大學新城校區(qū)(延安市寶塔區(qū)公學北路)
(三)考試與簽約
考試和簽約由延安市衛(wèi)健委和黃龍縣人社局組織實施。
招聘計劃與報名人數(shù)比例大于1:3的崗位先筆試再面試;招聘計劃與報名人數(shù)比例小于等于1:3的崗位可直接進行面試。
通過資格審查的應聘人員安排考試，具體考試時間和地點另行通知。
根據(jù)最終成績排名，按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定為進入體檢人員，并簽訂就業(yè)協(xié)議書。
簽訂就業(yè)協(xié)議書的擬聘用人員須簽訂不主動放棄體檢、考察、公示、聘用的承諾，同時也須作出若被聘用按時報到的承諾，違背承諾將記入誠信檔案，3年內不得參加延安市各級各類事業(yè)單位公開招聘。
(四)體檢
體檢工作由延安市衛(wèi)健委和黃龍縣人社局分別組織實施。
體檢標準除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規(guī)定執(zhí)行。
體檢人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結果以復查結果為準。
體檢費用由應聘人員承擔。
體檢不合格的，取消應聘資格。
(五)考察
考察工作由延安市衛(wèi)健委和黃龍縣人社局分別組織實施。
體檢合格人員進入考察，重點考察應聘人員思想政治素質、道德品質和現(xiàn)實表現(xiàn)等方面的情況。
考察不合格的，取消應聘資格。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，必要時可通過召開座談會、個別訪談等形式進行實地考察。
(六)資格復審與公示
考察合格人員報延安市人社局進行資格復審，資格復審合格的擬聘用人員在延安市衛(wèi)健委和黃龍縣*網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。
(七)聘用
公示期滿后，由延安市人社局統(tǒng)一印發(fā)招聘結果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。
用人單位與招聘人員簽訂聘用合同，辦理相關人事手續(xù)。
新聘用人員因個人原因產生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。
按照《事業(yè)單位人事管理條例》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》規(guī)定，新招聘人員試用期為1年，簽訂3年聘用合同(含試用期1年);新招聘到基層事業(yè)單位工作人員的最低服務年限為5年(含試用期1年)，基層服務期內不得調動或參加其他單位招(選)聘(考)。
試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
四、人才待遇
1.聘用人員工資待遇按照事業(yè)單位正式在編工作人員相關規(guī)定執(zhí)行。
2.聘用到縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作的碩士研究生和博士研究生，簽訂至少5年事業(yè)單位聘用合同，碩士研究生按年度給予2萬元生活補貼，博士研究生按年度給予3萬元生活補貼。
3.聘用到市級事業(yè)單位工作的碩士研究生和博士研究生，簽訂至少3年事業(yè)單位聘用合同，碩士研究生按年度給予2萬元生活補貼，博士研究生按年度給予3萬元生活補貼。
4.聘用人員試用期為1年，試用期滿考核和聘期內年度考核按照相關規(guī)定進行考核，試用期滿考核和聘期內年度考核合格的予以兌現(xiàn)相關待遇。
5.聘用人員在申報和聘用專業(yè)技術職務任職資格評審時，5年內不受空缺崗位限制。
6.聘用人員配偶在機關事業(yè)單位且符合調配政策的，可在我市進行對口安置;配偶在非機關事業(yè)單位且本人愿意到我市工作的，優(yōu)先推薦就業(yè)崗位。
7.聘用人員在聘期內不得申請解聘或調離，不得參加其他單位招聘(考)，確因特殊原因提出解除聘用合同的必須退還相關補貼。
五、工作紀律
為確保本次校園招聘工作公平、公正，各縣事業(yè)單位人事綜合管理部門、事業(yè)單位主管部門和事業(yè)單位，以及所有參與校園招聘的工作人員要嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺接受社會及紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。
應聘人員在現(xiàn)場報名、資格審查、考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關信息、資料應全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性作出承諾。
對招聘工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理;構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。
六、重要提示
1.應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位;對于因應聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入面試環(huán)節(jié)的，將對該應聘人員的成績按無效處理。
對應聘人員既有報名時的資格審查，也有包括考察、資格復審、公示及聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，資格審查貫穿于招聘工作全過程。
2.本次招聘不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。
目前社會上出現(xiàn)的假借“延安市事業(yè)單位公開招聘考試命題組”“招聘主管部門”等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘無關。
敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
3.本次公開招聘體檢、考察和公示等后續(xù)規(guī)定時間、地點及有關事項將在延安市衛(wèi)健委和黃龍縣*網(wǎng)站發(fā)布，請應聘人員根據(jù)報考崗位隨時關注招聘相關網(wǎng)站發(fā)布的信息。
4.應聘人員報名時須真實填寫本人有效的*號碼，以便在后續(xù)工作中能及時聯(lián)系本人。
因應聘人員所留*號碼錯誤、停機、限制呼叫、無法接通等與應聘人員無法取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘人員自行負責。
聯(lián)系方式：
延安市衛(wèi)健委：0911-7090867
聯(lián)系人：郭鵬 17791152600
延安市人民醫(yī)院：0911-28880266
聯(lián)系人：張家瑋 13991781111
延安市中醫(yī)醫(yī)院：0911-2183817
聯(lián)系人：王棟 15709117707
延安市第二人民醫(yī)院：0911-2660211
聯(lián)系人：白林霞 15909222870
延安市第三人民醫(yī)院：0911-8051012
聯(lián)系人：李夏波 18109111920
延安市第四人民醫(yī)院：0911-8068989
聯(lián)系人：曹寧 13891120080
黃龍縣人社局：0911-5621003
聯(lián)系人：賀佳宇 18091134326
黃龍縣衛(wèi)健局：0911-3313186
聯(lián)系人：馮官義 13891117080
附件：
1.2023年延安市事業(yè)單位高層次人才緊缺特殊專業(yè)人才醫(yī)療衛(wèi)生類校園招聘崗位表
2.2023年延安市事業(yè)單位高層次人才緊缺特殊專業(yè)人才校園招聘報名表
2023年延安市事業(yè)單位高層次人才緊缺特殊專業(yè)人才
醫(yī)療衛(wèi)生類校園招聘小組
2023年2月21日

自考/成考有疑問、不知道自考/成考考點內容、不清楚當?shù)刈钥?成考政策，點擊底部咨詢官網(wǎng)老師，免費領取復習資料： /xl/

網(wǎng)絡時間不會關閉
有不同時期的就業(yè)選擇。
一、高校畢業(yè)生等重點群體促就業(yè)“國聘行動”。2022年1-7月，由各級人力資源社會保障部門聯(lián)合當?shù)亟逃?、國資委、團委以及山東廣播電視臺、各媒體組織開展，針對2022屆普通高校畢業(yè)生、2021屆離校未就業(yè)畢業(yè)生等重點就業(yè)群體，通過開展多渠道招聘宣講活動、舉辦線上專場招聘活動、擇時擇地組織線下校園招聘會等措施，引導供需雙方充分對接。

二、山東省大學生職業(yè)生涯規(guī)劃邀請賽暨膠東經(jīng)濟圈第二屆大學生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽。2022年1-6月，由省人力資源社會保障廳指導，青島市人力資源和社會保障局、煙臺市人力資源和社會保障局、濰坊市人力資源和社會保障局、威海市人力資源和社會保障局、日照市人力資源和社會保障局、山東大學(青島)主辦，主要面向青島、煙臺、濰坊、威海、日照五市駐地高校(本地校區(qū))的在校大學生，并邀請省內其他地市20所高校大學生參與，分為山東省大學生職業(yè)生涯規(guī)劃邀請賽和膠東經(jīng)濟圈第二屆大學生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽，兩場賽事活動同步啟動。進一步普及職業(yè)生涯規(guī)劃理念，引導大學生樹立正確的成才觀、就業(yè)觀，提高就業(yè)技能與實踐能力。

三、大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生專場活動。2022年3-5月，由各級人力資源社會保障、教育部門和有關高校聯(lián)合開展,以應屆高校畢業(yè)生及離校未就業(yè)高校畢業(yè)生為重點對象,為高校畢業(yè)生求職擇業(yè)和用人單位招聘人才提供精準對接服務。

四、“就選山東”高校畢業(yè)生校園招聘系列活動。2022年3-6月、9-12月，由各級人力資源社會保障部門、普通高等學校開展，針對應屆省內非師范類高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內未就業(yè)高校畢業(yè)生，面向重點城市、重點行業(yè)、重點企業(yè)，輪動舉辦區(qū)域性、行業(yè)性、聯(lián)盟性校園招聘活動，實現(xiàn)全省高校和應屆畢業(yè)生全覆蓋。

五、師范類高校畢業(yè)生校園招聘活動。2022年3-5月，面向全省高校舉辦2022年師范類高校畢業(yè)生省級就業(yè)雙選會。11-12月，舉辦“寒冬送暖就業(yè)先行”高校師范類畢業(yè)生校園招聘月系列活動。促進高校師范類畢業(yè)生實現(xiàn)更高質量和更充分就業(yè)。

六、高校畢業(yè)生留魯就業(yè)體驗日活動。2022年3-6月、9-12月，省人力資源社會保障廳聯(lián)合駐魯高校、16市人力資源社會保障部門、優(yōu)質企業(yè)，針對有就業(yè)意愿的畢業(yè)學年和畢業(yè)上一學年在校大學生，組織就業(yè)體驗專項活動，讓大學生走出校門走進優(yōu)質企業(yè)和就業(yè)服務機構、人力資源產業(yè)園進行崗位或職業(yè)體驗，促進高校畢業(yè)生留魯就業(yè)率和優(yōu)質企業(yè)就業(yè)率的“雙提升”。

七、第十屆山東省師范類高校學生從業(yè)技能大賽。2022年3 -7月，由省教育廳、省人力資源社會保障廳聯(lián)合開展，面向2023屆普通師范類專業(yè)畢業(yè)學生舉辦第十屆山東省師范類高校學生從業(yè)技能大賽，強化師范類高校學生教學技能、實踐能力和綜合素質，全面提升師范類高校畢業(yè)生就業(yè)競爭力和從業(yè)能力。

八、高校殘疾人畢業(yè)生特聘行動。2022年4-10月，由各級人力資源社會保障部門、殘聯(lián)聯(lián)合開展，面向2022年應屆殘疾人畢業(yè)生為重點，兼顧2023屆殘疾人畢業(yè)生以及有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)殘疾人畢業(yè)生，通過開展線上線下相結合招聘活動、開發(fā)公益性崗位、組織參加就業(yè)見習等活動，對殘疾人畢業(yè)生進行多形式、多維度的就業(yè)幫扶，促進殘疾人畢業(yè)生充分就業(yè)。

九、山東省高校畢業(yè)生職業(yè)技能大賽。2022年5-7月，由省人力資源社會保障廳、省教育廳聯(lián)合開展，面向2022屆應屆畢業(yè)生舉辦職業(yè)技能大賽，展現(xiàn)畢業(yè)生的職業(yè)能力和風采，提升畢業(yè)生的就業(yè)技能和綜合素質。

十、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)服務360行動。2022年8-12月，由各級人力資源社會保障部門開展，面向2022屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生以及35歲以下登記失業(yè)青年三類人員，開展特色招聘、職業(yè)指導、培訓見習、困難幫扶、權益保護、政策落實等六項專項行動，確保零斷線服務，促進有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生盡早就業(yè)。

十一、人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務周。2022年11月下旬至12月上旬，由各級人力資源社會保障部門開展，以2023屆高校畢業(yè)生、往屆有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生及“三支一扶”計劃等基層服務項目期滿未就業(yè)高校畢業(yè)生為重點對象，舉辦高校畢業(yè)生網(wǎng)絡招聘會、現(xiàn)場招聘會，開展高校畢業(yè)生就業(yè)指導活動，組織“就業(yè)指導進校園”“人力資源社會保障局長校園行”等活動，為高校畢業(yè)生提供就業(yè)服務。

十二、就業(yè)育人主題服務活動。2022年11-12月，由各級人力資源社會保障部門、教育部門、普通高等學校聯(lián)合開展，面向2023屆高校畢業(yè)生，開展校企供需對接、職業(yè)技能提升、就業(yè)育人系列活動，進一步提升高校畢業(yè)生就業(yè)參與率、留魯就業(yè)率，全力以赴促進高校畢業(yè)生順利畢業(yè)、盡早就業(yè)。